1．私たちの方針

• 当法人は、職員が、応募される方、就職説明会・病院見学・インターンシップに参加される方、実習生の皆さまに対して、セクシュアルハラスメントを行うことを禁止しています。
• 性的な質問や冗談、不必要に体に触れること、交際や私的な食事への誘いなどは、行ってはならないこととしています。
• 面接会場や施設内だけでなく、電話・メール・SNS・オンラインでのやり取りや、施設の外で行われる場合も同じです。
• これに違反した職員には、就業規則に基づき厳正に対処します。

2．面接・見学・実習でのルール

当法人の職員は、次のルールを守って対応します。

• 面接・見学・面談は、当法人からご案内した日時・場所で行います。オンラインの場合は、当法人からご案内した方法で行います。
• ご連絡は、当法人が指定した電話番号・メールアドレスなどから行います。職員が個人の電話番号・メールアドレス・SNS のアカウントでご連絡することはありません。
• 採用活動に必要のない私的なご連絡や、食事などへのお誘いをすることはありません。

このルールと異なる連絡やお誘いがあった場合は、応じる必要はありません。下記の相談窓口へお知らせください。

3．ご相談の窓口

ハラスメントを受けたと感じたときや、ハラスメントにあたるかどうか分からず不安なときは、どうぞご相談ください。実際に起きた場合だけでなく、起きそうだと感じた場合のご相談もお受けします。

4．プライバシーの保護

ご相談の内容やお名前などの情報は、対応に必要な範囲の担当者だけで取り扱い、プライバシーを守ります。